Kde jsem: Katalog > Vedení založené na principech - Covey R.Stephen

Vedení založené na principech - Covey R.Stephen

Obrázek není k dispozici
Koupit za 313 Kč
Dostupnost: Skladem
313 Kč
Skutečný charakter a rozvoj schopností a dovedností lidí jsou spojeny s přirozenými zákony a principy. Pokud si tuto skutečnost uvědomíme, získáme sílu k překonání starých návyků, dokážeme změnit paradigmata, zpřetrhat vazby s minulostí a dosáhnout a efektivnosti v mezilidských vztazích. V dnešním prostředí často bývá mimořádně těžké „zakotvit“ a nalézt v něm své uplatnění. Takové zakotvení nám s...

Doporučujeme

Popis Vedení založené na principech - Covey R.Stephen

Skutečný charakter a rozvoj schopností a dovedností lidí jsou
spojeny s přirozenými zákony a principy. Pokud si tuto skutečnost
uvědomíme, získáme sílu k překonání starých návyků, dokážeme změnit
paradigmata, zpřetrhat vazby s minulostí a dosáhnout a efektivnosti
v mezilidských vztazích. V dnešním prostředí často bývá mimořádně
těžké „zakotvit“ a nalézt v něm své uplatnění. Takové zakotvení nám
spíše než působení různých vln a proudů, které nás mohou svést na
scestí a odvést naši pozornost od toho, na čem nám skutečně záleží,
poskytují univerzální principy. Principy jako čestnost,
ohleduplnost, respekt, integrita, důvěryhodnost jsou nadčasové,
neměnné, platné pro každého bez ohledu na rasu, původ, národnost,
věk, pohlaví či politické přesvědčení. Jak ale staré návyky opustit
a nahradit je novými? Jak nepodlehnout tradičním silám z let
minulých, jež nás stále strhávají zpět? Na tyto i další otázky
odpovídá kniha mezinárodně uznávaného odborníka na vedení lidí,
učitele, konzultanta, rádce a autora bestsellerů motivační
literatury Stephena R. Coveyho Vedení založené na principech
(nakladatelství Management Press, brož., 304 str., doporučená cena
390 Kč, překl. z angl. orig. A. Lisa), jež systematicky rozebírá
využití principů efektivnosti v oblasti mezilidských vztahů, včetně
jejich aplikací při řízení organizací (zapojení, delegování,
očekávání, dohody o výkonnosti, poslání, posilování pravomocí).
Když člověk ve svém kariérním žebříčku postoupí na manažerské
místo, popř. se stane lídrem, objeví zcela nový svět problémů
typických jak pro velké, tak pro malé podniky, společenství či
týmy. Měl by ctít zásady vedení založeného na principech, a to jak
na osobní, mezilidské, tak i na manažerské a organizační úrovni, a
přirozené principy dodržovat na všech čtyřech úrovních. Žádný lídr
si nemůže dovolit zapome...

Podobné fráze: